Przed nowym parkomatem, który znajduje się przy sklepie Biedronka przy ul. Pruchnickiej, ustawiają się kolejki. Klienci sklepu skarżą się, że więcej czasu zajmuje im pobranie biletu parkingowego, niż zrobienie zakupów.

– Ten nowy parkometr to jakaś tragedia. Nie dość, że trzeba wpisać numer rejestracyjny samochodu, to jeszcze trzykrotnie należy wcisnąć przycisk „potwierdź”. Przez to pobranie biletu parkingowego schodzi znacznie dłużej niż kiedyś – skarży się dzwoniący do Redakcji mężczyzna. – Na parkingu stoi jakieś piętnaście osób. Wszystko idzie bardzo mozolnie, ponieważ nie każdy wie, jak nowy parkomat obsłużyć – narzeka z kolei inny.

Tego typu telefonów odnotowaliśmy w ostatnim czasie co najmniej kilka. Czytelnicy nadmieniali, że w różnych kolejkach zdarzało im się stać, ale jeszcze nigdy, tyle czasu nie czekali na pobranie biletu parkingowego. – To co, się tu dzieje, to jakiś absurd. Wielu pamięta czasy, kiedy ludzie stali w kolejce po papier toaletowy. Pamiętamy doskonale, jak w czasie pandemii czekaliśmy w kolejce, by wejść do sklepu, czy apteki, ale że tyle czasu trzeba będzie spędzić w kolejce po bilet parkingowy, nikomu chyba nie przyszło do głowy – mówi żartobliwie jeden z Czytelników, prosząc o interwencję w tej sprawie.

Przypomnijmy, że kolejki do parkomatu zaczęły się tworzyć w momencie, gdy na parkingu zamontowano nowe urządzenie do wydawania biletów. Zmiana ta miała związek ze zmianami organizacyjnymi, które się w ostatnim czasie dokonały się w przedsiębiorstwie. Jakiś czas temu właściciel centrum handlowego Lider Park w Jarosławiu przekazał zarządzenie parkingiem firmie ATPark sp. Z O.O., która ustawiła nowy parkometr. Teraz aby wydrukować bilet parkingowy umożliwiający korzystanie z miejsca postojowego trzeba krok po kroku zrealizować polecenia ukazujące się na wyświetlaczu nowego parkomatu, co jak zauważają klienci sklepu jest bardziej czasochłonne niż dotychczas.

W związku z interwencjami naszych Czytelników zapytaliśmy firmę zarządzającą parkingiem o możliwość ustawienia jeszcze jednego parkomatu.

– Państwa sugestia została przekazana do właściciela parkingu – zapewniła Kinga Doniec, przedstawiciel biura ATPark.

W firmie ATPark tłumaczą, że decyzja o ustawieniu drugiego urządzenia do wydawania biletów nie zależy tylko od nich. Nadmieniają, że na takie rozwiązanie zgodę musi wyrazić również właściciel parkingu.

– Decyzja o posadowieniu dodatkowego parkomatu uzgadniania jest przez obie strony umowy – wyjaśniła K. Doniec.

Jaka będzie decyzja osób decyzyjnych odnośnie ustawienia drugiego parkomatu, na razie nie wiadomo. Wiadome jest, że im więcej osób zarządzających, tym większy bałagan. Nie ulega jednak wątpliwości, że drugie urządzenie jest potrzebne. W momencie, gdy jeden automat byłby niesprawny (np. w momencie braku papieru bądź kolejki do maszyny), klienci sklepu mogliby skorzystać z drugiego urządzenia.

EK

Akcja protestacyjna w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu trwa od 2019 r. Pracownicy domagają się podwyżek, bo zarabiają nędznie. Dyrektor ośrodka mówi, że nic nie może i odsyła do burmistrza, a on tłumaczy, że nie ma pieniędzy. Koło się zamyka. Protest się opatrzył, ale trwa. Nikt z nikim rozmawiać nie chce. Tylko dla przyjezdnych może być czymś nowym witającym ich na dworcu w formie wywieszonego plakatu.

Spór zbiorowy trwa od sierpnia 2019 roku. Od marca 2020 r. rozpoczął się bezterminowy protest. Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej reprezentująca pracowników MOPS domaga się rozwiązania sporu zbiorowego, którego głównym postulatem jest wzrost wynagrodzeń. Burmistrz odpowiadał wtedy, że nie ma możliwości zabezpieczenia dodatkowych pieniędzy na podwyżki, bo fundusze poszły na podniesienie płacy minimalnej. – Akcja protestacyjna trwa – zapewnia dzisiaj Barbara Cienki, szefowa organizacji związkowej działającej w MOPS. Wspomina o kolejnych pismach kierowanych do władz oraz o tym, że burmistrz nie kwapi się do wzięcia udziału w mediacjach. Głównym argumentem pracowników w sporze z dyrekcją ośrodka, a w konsekwencji w Burmistrzem Jarosławia jest rażąco niski poziom wynagrodzeń. Przy rozpoczęciu sporu na zatrudnionych ponad 60-ciu pracowników, 32 otrzymywało minimalne wynagrodzenie. Problem najniższego uposażenia został rozwiązany w ten sposób, że pracownicy dostali podwyżki dające im wynagrodzenie minimalnie przekraczające najniższą płacę. Biorąc pod uwagę inflację realnie zarabiają mniej niż trzy lata wcześniej, ale już nie mogą krzyczeć, że dostają tylko minimalną.

Protesty pojawiają się co jakiś czas w ośrodkach pomocy społecznej w całym kraju. Jarosławski wyróżnia się tym, że trwa ciągle i żadnych rezultatów nie przynosi. – W tym czasie były podwyżki w samorządach. Nie zabrakło pieniędzy na dużą gażę dla burmistrza i jego zastępców. Dla nas nie ma – oburzają się. Z rozmów pracownikami wynika, że problemy, które należałoby rozwiązać nie kończą się tylko na wypłatach. Jest znacznie więcej. Kłopotem jest, że nikt z upominającymi się nie chce rozmawiać. – Widocznie wychodzą z założenia, że skoro protest jest bezterminowy, to należy go traktować jako nieustający i nie do rozwiązania – mówi jeden z pracowników.

Zapytaliśmy Agnieszkę Kruba-Nieckarz, czy są jakieś próby zmierzające do rozwiązania problemu. Odesłała nas do Ratusza stwierdzając, że wypowiadać się nie będzie. Skierowaliśmy więc do Urzędu Miasta w Jarosławiu pytanie, czy władze samorządowe podjęły w tym roku działania zmierzające do rozwiązania problemu, zaznaczając że według informacji od pracowników ośrodka Burmistrz Jarosławia nie zamierza spełnić ich żądań, a nawet podjąć realnej dyskusji.

– Trudno zgodzić się ze stwierdzeniem, że Burmistrz Miasta Jarosławia nie zamierza spełnić żądań strony związkowej, czy nawet podjąć rzetelnej dyskusji. W sporze zbiorowym, co warto przypomnieć, stroną obok związków jest pracodawca, czyli dyrektor MOPS. Natomiast Burmistrza Miasta Jarosławia reprezentuje wyznaczona osoba, która bierze udział w rozmowach. Podczas rozmów przedstawiane są argumenty dotyczące możliwości budżetowych miasta i ich uwarunkowań – odpowiada Dariusz Tracz, wiceburmistrz Jarosławia. –Aktualnie trwa etap mediacji, w ramach którego pracodawca pozostaje w komunikacji ze stroną związkową, co istotne, przy współfunkcjonującej w tym procesie roli mediatora wskazanego z listy ministerialnej, czyli osoby, której rolą jest doprowadzenie do zakończenia sporu – dodaje, zaznaczając że postulaty strony związkowej zostały dotychczas w znacznym stopniu spełnione: wynagrodzenia pracowników MOPS Jarosław od czasu wszczęcia sporu zbiorowego były bowiem podwyższane już trzykrotnie: w styczniu 2021, we wrześniu 2021 i w listopadzie 2021 roku.

– Niezależnie od powyższego, mając świadomość związaną z rosnącymi kosztami życia, towarów, usług i coraz wyższą inflacją, burmistrz miasta poszukuje możliwości, aby w najbliższym czasie, po raz kolejny podjąć działania mające na celu regulację wynagrodzeń w poszczególnych miejskich jednostkach samorządowych, w tym w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej – podsumowuje D. Tracz.

erka